ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي في المنظمات - مستوى متقدم
كاتب الموضوع
رسالة
مركز اثر
عدد المساهمات : 409 نقاط : 1225 تاريخ التسجيل : 26/02/2015
موضوع: ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي في المنظمات - مستوى متقدم الجمعة يوليو 24, 2015 3:08 am
برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي في المنظمات - مستوى متقدم
مركز الادارى الفعال بالتعاون مع اكاديمية تفكر للتنمية البشرية واكاديمية جون هيفر االبريطانية تقدم لكم التميز الحقيقى فى اقوى وافضل برنامج
إدارة الموارد البشرية مستوى متقدم - ADVANCED HR PROGRAM
أهداف البرنامج :- ********** التعرف علي الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها كشريك إستراتيجي بالمنظمات وكإدارة لها دور أساسي في أي منظمة
المحتوى العلمي الأكاديمي لبرنامج إدارة الموارد البشريه
أولا : مفهوم إدارة الموارد البشرية ********************* التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية. مفهوم إدارة الموارد البشرية. أهداف إدارة الموارد البشرية. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية. أهمية إدارة الموارد البشرية. نموذج إدارة الموارد البشرية.
ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ****************************** تحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية. عمليات الاستقطاب. الاختيار والتعيين.
ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية *********************** تقييم وتطوير أداء العاملين. المسار الوظيفي. التدريب والتنمية.
رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز ***************************** تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور. بناء نظام التحفيز الفعال.
